メンズビガーご利用上の規約
本規約は、ユーザーがメンズビガーをご利用いただく際に、ユーザーとメンズビガー運営主体である株式会社アントレ（以下、「弊社」といいます）との間の一切の関係に適用されます。
- 1）ユーザーの定義
- メンズビガーにおいてユーザーとは、メンズビガーで提供するいずれかのコンテンツにおいて、閲覧、書き込み、登録等の行為を行う人すべてをいいます。
- 2）ユーザーの禁止行為
- ユーザーは、メンズビガー（以下、「本サイト」といいます）を利用するに当たり、又は利用に関連して、以下の行為をしないものとします。
- 他のユーザー、第三者又は弊社の著作権、その他の知的所有権を侵害する行為
- 他のユーザー、第三者又は弊社の財産、肖像権、プライバシー等を侵害する行為
- 他のユーザー、第三者又は弊社を誹謗中傷する行為
- 犯罪的行為に加担し、又はこれを促進する行為
- 公序良俗に反する行為
- 本サイトを利用した、営利を目的とした行為
- 商品の販売や営業活動への勧誘、参加の奨励
- 宗教的活動、又はこれに類似する行為
- 選挙の事前運動、選挙運動又はこれらに類似する行為および公職選挙法に抵触する行為
- 本サイトの運営を妨げ、又は弊社の信用を損なうような行為
- 弊社若しくは本サイトに関する情報、又は本サイトを通じて提供される情報を改ざんする行為
- 有害なコンピュータープログラム等を送信又は書き込む行為
- 未成年者を害するような行為
- 自分以外の人物を名乗ったり、代表権や代理権がないにもかかわらず会社などの組織を名乗ったりまたは他の人物や組織と提携、協力関係にあると偽ったりすること
- 弊社の提供する本サイト、本サイトの利用（使用）、本サイトへのアクセスについて、その全部あるいは一部を問わず、商業目的で利用（使用、再生、複製、複写、販売、再販売など形態のいかんを問いません）すること
- その他、法令に違反する行為
- その他、弊社が不適切と判断する行為
- 3）情報などの削除
- 2）の禁止事項に違反した情報が、ユーザーにより本サイトに登録された場合、ユーザーに事前に通知することなく、当該情報および文言を削除することがあります。
その他、本サイトの運営及び保守管理上不適切と弊社が判断した場合、またユーザー間のコミュニケーションの妨げになると弊社が判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく、当該情報および文言を削除することがあります。
ユーザーは、この削除に対しては弊社に対し損害賠償請求その他、一切の異議を主張しないものとします。 - 4）提供された情報の利用
- 弊社は、ユーザーが弊社又は本サイトに提供した著作物及びその他の情報（文字、画像、音声、及びこれらの結合物を含みます）を、自由に変更、複製し、弊社又は第三者の名義で公表し、かつ弊社又は第三者の名義で出版、公表する著作物の一部として引用、掲載する等を含め、あらゆる方法で利用することができるものとします。ユーザーが提供した著作物に関する著作権は弊社の所有に属するものとします。
個人情報の取扱いについてはプライバシーポリシーの項を参照 - 5）損害賠償
- ユーザーは、本サイトの利用に関連して弊社又は第三者に損害を与えた場合には、かかる損害を直ちに賠償するものとします。
- ユーザーが本サイトに送信（発信）したコンテンツ、ユーザーによる本サイトの利用、ユーザーの本サイトへの接続、ユーザーの本規約違反もしくはユーザーによる第三者の権利侵害に起因または関連して生じたすべてのクレームや請求については、ユーザーの費用と責任で解決するものとします。また、当該クレームや請求への対応に関連して弊社に費用が発生した場合または賠償金等の支払いを行った場合については、ユーザーは当該費用および賠償金等（弊社が支払った弁護士費用を含みます）を負担するものとします。
- 6）サービスの中断
- 弊社はユーザーへの事前の通知を行うことなく、本サイトとして提供しているサービスの一時的な中断又は停止を行うことがあります。弊社がサービスを中断または停止した場合にも、ユーザーに対して一切の責任を負わないものとします。
- 7）本規約の変更
- 弊社は、ユーザーに事前に通告することなく、本規約を随時変更することができるものとし、ユーザーはこれを承諾するものとします。
- 弊社は、ユーザーに対し、本サイトのシステム及び提供するサービスの内容、本サイトを通じて弊社又は第三者が提供する情報等（ネットワーク上で表示される広告に含まれる情報を含む）に関し、その完全性、確実性及び有用性を含め、いかなる保証も行いません。
- ユーザーの本サイトの利用、又は本規約の条項に従い弊社が行った行為に起因して、ユーザーが直接又は間接に被り得る損害については、その内容、態様のいかんに関わらず、弊社にはなんらの責任も生じないものとします。ユーザーは、こうした損害に関連して、弊社に対し何らの請求も行わないものとします。
- 本サイトの利用に関連して、ユーザー間又はユーザーと第三者との間で何らかの紛争が発生した場合、弊社は一切関与せず、関係するユーザーがその責任で解決することとします。
- 本サイトから他のウェブサイトやリソースへのリンクをしたり、第三者が他のウェブサイトやリソースへのリンクを提供している場合があります。この場合、弊社は当該サイトやリソースを管理しておりませんので、弊社外のサイトやリソースの利用（使用）可能性については責任を有しておりません。また、ユーザーが、当該サイトやリソースを利用した結果生じた損害についても、弊社は一切の責任を負うものではありません。
- 8）掲載されている求人情報に関する免責
- 本サイトに掲載されている求人情報は、広告主の責任において提供された情報を編集したものです。その内容については各広告主が責任を有します。本サイトは求人情報の内容を保証するものではありません。
掲載にあたっては、事前審査、広告表現基準の設定などを行い、信頼できる情報をユーザーの皆様に提供するよう努めておりますが、万一求人広告の内容が事実と反していた場合には、求人ホットライン（03-5928-5730）までご連絡ください。事実関係を調査した後、記載内容の訂正や掲載停止など、弊社のルールに則って対応させていただきます。
なお、本サイトは広告主の広告を掲載する立場であり、採用を仲介するものではありません。応募、及び採用に関するお問い合わせなどはユーザーの皆様と各広告主間で直接行っていただくよう、お願いいたします。両者間のトラブルなどに関しては当サイトでは一切関与せず、当事者間で解決していただきますのであらかじめご了承ください。